[Amber]

Флирт на работе: за и против

СЛУЖЕБНЫЕ РОМАНЫ: ЗА И ПРОТИВ
Романы на работе неизбежны

Вы спросите, почему? Да потому что компания предъявляет к соискателям примерно равные требования. Потому что коллектив формируется из людей примерно одного возраста, одного социального статуса, даже одного темперамента. Так что же вы хотите после этого? Особенно хочется задать этот вопрос тем работодателям, которые категорически запрещают личную жизнь на рабочем месте и в то же время публикуют объявления о вакансиях следующего содержания:
"Компания набирает сотрудников 20-30 лет, энергичных, коммуникабельных, высшее образование приветствуется…"
"Требуются продавцы-консультанты 22-35 лет, энергичные, целеустремленные, приятной внешности…"
"Требуется офис-менеджер, женщина до 30 лет, высшее образование…"
"Требуется системный администратор, мужчина до 35 лет, высшее образование…"
Работодатели сами создают подобные проблемы, а потом сетуют на сложности и ухудшение производительности труда. Существуют и такие руководители, которые долго не размышляют, они просят незадачливых влюбленных написать заявление об увольнении. Может быть, ваш начальник воздержится от увольнений, если узнает, что по различным исследованиям около 80% людей имеют опыт романа на работе.


Влюбленные лучше работают

Английский психолог Шанталь Готье исследовала "феномен служебного романа" и пришла к довольно интересным выводам. Вместо того, чтобы запрещать служебные романы, компании должны оказывать сотрудникам поддержку, а самое главное - помощь после разрыва. Проблема в том, что по окончании романа людям зачастую приходится работать вместе и видеться ежедневно. Если коллектив не будет терпимым и доброжелательным, конфликты и стрессы неизбежны. Влюбленные лучше работают, больше внимания уделяют своей успешности, следят за собой, буквально зажигают окружающих кипучей энергией. А вот настроения типа "не хочу на работу", "все валится из рук" относятся не к самому роману, а ко времени разрыва отношений.


Финал отношений

Самый удачный вариант отношений на работе складывается, если вы занимаете в организации примерно одинаковое положение. Например, одну должность, но в разных отделах. К сожалению, чаще встречается другой вариант - тривиальный расчет. По такой схеме строятся отношения "начальник-подчиненный". Сразу готовьтесь к неприятностям: неравноправие, зависть коллег, сплошные проблемы вплоть до увольнения. Все-таки нечасто директор женится на секретарше, а начальница выходит замуж за своего водителя. Даже если вы мирно разойдетесь, вряд ли начальник захочет иметь в своем коллективе человека, который видел его в минуты слабости и может "по секрету" рассказать коллективу интимно-интересные подробности его личной жизни. А повод для увольнения найти нетрудно! Если вы сами отвергли притязания начальства, тогда вам точно не позавидуешь. Месть неизбежна.
Увы, но роман на работе чаще всего заканчивается именно разрывом отношений. Как правило, служебный роман развивается на глазах у большого количества людей. Пока у вас все хорошо, окружающие относятся к вам одобрительно или молчат. Но как только у вашей пары начнутся разногласия, коллектив немедленно расколется на три лагеря. Один будет осуждать вас, другой - вашего избранника, а третий - вас обоих. Многократно перемытые косточки долго будут сиять абсолютной чистотой. Многие люди, пережившие неудачные романы на работе, зарекаются заводить их в будущем именно по этой причине.


Чтобы не было проблем

Конечно, все это грустно. Но несложные правила поведения помогут вам избежать проблемных ситуаций во время служебного романа. Во-первых, в коллегах нужно видеть именно коллег, а не задушевных приятелей. Постарайтесь как можно меньше подробностей озвучивать в коллективе. Во-вторых, начинайте строить отношения только тогда, когда вы действительно уверены, что это вам нужно. Если это ваша вторая половинка, что вам пересуды за спиной?
Много крепких союзов сложилось именно на рабочем месте.


Как вы относитесь к служебным романам?